По сообщениям турецкой прессы, молодая актриса Афра Сарачоглу, известная зрителям по своей главной роли персонажа Эдже в популярном сериале «Госпожа Фазилет и её дочери /Fazilet Hanım ve Kızları» перед началом основного телевизионного сезона получила сразу 7 предложений крупнейших продюсерских компаний.
В их числе были такие компании, как: BKM, Ay Yapim, Gold Film и O3 Medya, однако после долгих размышлений, Афра Сарачоглу предпочла отказаться от работы в сериалах.
Интересно, что среди предложений, которые получила восходящая звезда, была работа в новых сериалах: «Три куруша», «Чужая», «Пробуждение», «Легенда», «Беззаконные края» и новый фильм «10 дней хорошего человека».
Несмотря на очень большие суммы, которые ей предлагали за главные роли в новом сезоне, актриса решила сыграть в новом спектакле на сцене DasDas.
Прежде чем стать звездой сериалов Афра Сарачоглу, которая в последний раз появилась в успешном проекте цифровой платформы Blu TV «Йешилчам», хочет доказать свою профессиональную зрелость на театральных подмостках в пьесе, которую поставил Мерт Фырат.
Отвергая большие суммы, которые она могла заработать за сезон, играя главную роль на телевидении, красивая актриса хочет доказать свою зрелость на сцене, сказав: «Моя карьера на первом месте».
Содержание спектакля, в котором Афра Сарачоглу вскоре приступит к репетициям, остается загадкой. Но, судя по ощущениям, о которых говорят за кулисами, эта новая постановка будет одним из самых амбициозных спектаклей театрального сезона, как по сценарию, так и под руководством Мерта Фырата, с прекрасным актерским составом.
Напомним, что совсем недавно также поступил и другой многообещающий молодой актер Дениз Джан Акташ.
Причина, по которой молодые звезды выбирают театр не только любовь к сцене, но и правильный расчет — международные цифровые платформы предпочитают работать с профессионалами и после успешной работы на театральных подмостках получить главную роль в серьезном много бюджетном проекте на Нетфликс, Амазон, Дисней или HBO будет куда проще.
Видимо, такая стратегия карьерного роста своих подопечных у многих турецких менеджеров отныне выстраивается с учетом требований западного рынка.
